La Inspección de Trabajo levanta ACTA DE INFRACCIÓN en su grado máximo a BANCO SANTANDER al comprobar, a denuncia de UGT, que se viene realizando, de forma habitual, una jornada que supera la máxima permitida.
La Inspección de Trabajo ha comprobado que se viene realizando una jornada
que supera la máxima permitida, de manera habitual, sin que se registre la
realización de las horas extraordinarias que ello conlleva día a día, ni se
totalicen mensualmente, practicándose ACTA DE INFRACCION a Banco
Santander, por vulneración de lo establecido en el Estatuto de los
Trabajadores, arts. 34.1 y 35 en relación con el Convenio Colectivo de
Banca en sus arts. 20 y 25.
UGT en Banco Santander venimos insistiendo con centenares de escritos a los
Directivos del Banco que esta situación es insostenible y por ello el número de
oficinas denunciadas a la Inspección de Trabajo ya se cuenta por centenares.
Banco Santander debe abandonar esta práctica de inmediato. Es incompatible
asumir que SOMOS SANTANDER, con la vergüenza e impotencia diaria que
sufrimos los empleados y empleadas cuando tenemos que explicar a los
ciudadanos las circunstancias que fuerzan a la plantilla a prolongar la jornada
mas allá de lo legalmente establecido, sin percibir ninguna retribución por ello
y, por tanto, no cotizando a la Seguridad Social ni tributando por ello. ESTA
SITUACION ES INSOSTENIBLE.
La Dirección de Banco Santander parece insensible a la creciente
desmotivación y a la frustración profesional que están propiciando entre la
plantilla. La paciencia tiene un límite y UGT no escatimará ninguna acción o
recurso legal para eliminar el cáncer profesional y social que supone la
prolongación de jornada. La incapacidad directiva y organizativa está
cuestionando la profesionalidad de los compañeros y compañeras de Banco
Santander. No nos pueden seguir insultando mediante presiones, cuando
el mayor activo del Banco es el compromiso y la alta profesionalidad de
los empleados y empleadas.
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